两人共同创作并出版书籍时，其版权（即著作权）的归属问题，需严格依据《ZhongHuaRenMinGongHeGuo著作权法》以及相关的司法实践案例来综合判定。其HeXin原则在于：合作作品的著作权由SuoYou参与创作的作者共同享有，然而，在具体权利的行使以及收益的分配上，则可以通过事先的约定来进一步明确和细化。以下是对这一问题的系统阐述：

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 一、法律依据（以ZhongGuo现行《著作权法》为准）
依据《著作权法》第十四条（自2021年起施行）的相关规定：
“当作品由两人或两人以上合作创作完成时，其著作权由SuoYou合作作者共同享有。未参与创作过程的人员，无权成为合作作者。  
对于那些可以分割使用的合作作品，每位作者对其所创作的部分享有DuLi的著作权，但在行使这一权利时，不得损害到合作作品整体的著作权。  
而对于那些无法分割使用的合作作品，其著作权则由SuoYou合作作者共同享有，需通过协商一致的方式来行使；若协商无法达成一致，且无正当理由的，RenHe一方均不得阻止他方行使除转让、许可他人专有使用、出质以外的其他权利，但所得收益应当公平合理地分配给SuoYou合作作者。”
二、关键判断标准：作品是否具备“可分割使用”的特性
|作品类型 | 特征描述 | 著作权归属与行使方式 |
| --- | --- | --- |
| 可分割的合作作品 | 每位作者的创作部分清晰可辨，且能够DuLi使用（例如：a负责撰写前5章，b负责撰写后5章） | - 每位作者对其所创作的部分享有DuLi的著作权- 对于整本书的出版、修改、ShouQuan等事项，需征得双方同意- 在单独使用自己所创作的部分时，不得损害到整体作品的权益 |
| 不可分割的合作作品 | 内容相互RongHe，难以区分各自的贡献（例如：共同撰写每一章节，并经过反复修改） | - 著作权完全由SuoYou合作作者共同享有- SuoYou权利（包括发表、复制、发行等）均需通过协商一致来行使- 若无法达成一致意见，任一方可行使非专属性权利（如自行出版），但所得收益BiXu合理分配 |
📌 实际案例：  
- 《经济法教程》：由李涵撰写前十章，老刘撰写后十章 → 属于可分割的合作作品  
- 共同逐句打磨完成的一本小说 → 属于不可分割的合作作品
三、署名权与人身权：不可分割且不可转让
无论作品是否可分割，以下权利均YongYuan属于每位合作作者，且不可放弃或转让：
- 署名权：作者有权要求在作品上署名（包括使用真名、笔名或不署名）
- 保护作品完整权：禁止他人对作品进行歪曲、篡改
- 修改权：作者有权决定是否对作品进行修改以及如何进行修改
⚠️ 特别说明：即使一方Jin参与了作品的Ji小部分创作（如10%），也依然享有上述人身权利。
四、财产权与收益分配：建议事先签订书面协议
尽管法律默认收益应“合理分配”，但为了避免未来可能出现的JiuFen，强烈建议合作双方签订《合著协议》，并在协议中明确以下内容：
1. 各自创作内容的具体范围（如章节、字数、图表等）  
2. 著作权的行使方式（如由谁负责联系出版社？能否单独进行ShouQuan？）  
3. 收益的分配比例（是按50:50分配？还是根据贡献大小按70:30分配？）  
4. 后续修订、再版以及衍生作品（如影视改编）的权利归属问题  
5. 争议解决的具体机制
✅ 实务操作提示：  
许多高校和出版社在出版作品时，都要求作者提供合著协议作为出版的前提条件。  
若未事先签订协议，FaYuan在处理相关JiuFen时，通常会按照“均等份额”的原则进行处理，除非一方能够证明其贡献显著大于另一方。
五、常见误区澄清
| 误区 | 正解 |
| --- | --- |
| “谁出资多，版权就归谁” | ❌ 出资与创作是两个不同的概念，著作权的归属取决于实际的智力贡献 |
| “主编就是WeiYi作者” | ❌ 若多人实质性参与了作品的写作过程，则他们均为合作作者 |
| “口头约定即可” |❌ 缺乏书面证据的情况下，一旦发生JiuFen，将难以维护自身权益 |
六、操作建议（针对合著者）
1. 在创作开始前签订协议：明确双方的分工、权属以及收益分配等事项；
2. 保留创作过程的证据：如草稿、沟通记录、修改版本等；
3. 在出版时规范署名：SuoYou合作作者的姓名均应明确列出；
4. 在涉及第三方（如出版社）时，应共同签署合同。
 总结
- 两人合著出版书籍，其版权天然属于SuoYou合作作者共同SuoYou；
若作品可分割，则每位作者对其所创作的部分享有DuLi的著作权，但不得损害整体权益；若作品不可分割，则需共同商议并共享利益；
署名权人人平等，不受创作比例的影响；而收益分配则贵在事先约定，以避免未来JiuFen。
若您正在筹备合著项目，并希望进一步明确双方的分工情况（如谁负责撰写哪些章节、是否共同参与修改等），我可为您草拟一份简明的《合著协议》要点清单，以助您GengHao地保障自身权益。
收益根据事先约定或平均分配原则执行 | 共同策划的小说、联合撰写的专著（内容紧密结合）
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二、实际操作中的判定流程（预防争议）
 1. DiYi步：明确合作作者身份（HeXin前提）
-关键标准：是否具备共同创作的意愿 + 是否做出了实质性的ChuangZao性贡献。
- 排除情况：Jin提供资金支持、场地、设备、行ZhengXie助或文字录入等非ChuangZao性劳动的，不能被认定为合作作者。
-举证要点：保留创作大纲、分工明细、初稿修改记录、沟通邮件等材料，以证明参与创作的具体内容及贡献。
 2. DiEr步：签订书面协议（优先选择）
在合作开始前，应签订《合作创作协议》，明确以下HeXin条款，以避免后续争议：
-合作作者的身份确认及署名顺序（署名权属于HeXin人身权，不可转让）；
- 著作权的分配比例（例如，按6:4的比例分配财产权收益）；
- 整体作品的许可、转让、改编等权利的行使规则（例如，需全体合作作者一致同意）；
- 可分割部分的单独使用权限（例如，某章节是否可以单DuFa表）；
- 收益分配方式（版税、ShouQuan费的分配周期及比例）；
- 争议解决方式（诉讼或仲裁）。
3. 第三步：无协议情况下的法定分配规则
-收益分配：若无约定，通常按平均分配原则执行；若能证明贡献大小，则按实际贡献比例分配。
- 权利行使：
  - 可分割部分：作者可单独行使该部分著作权，但不得损害整体作品的权益（例如，不得擅自修改章节导致与全书逻辑不符）；
  - 不可分割部分：除转让、专有许可、出质外，一方可单独行使其他权利（例如，自行出版、网络传播），但收益需分配给其他合作作者。
 4. 第四步：署名与证据保存（确权关键）
- 版权页、封面的署名应与协议一致，署名顺序按约定或贡献大小排列；
- 保留创作过程文件（大纲、分工表、修改记录、邮件、聊天记录），作为作者身份及贡献的证明；
- 若涉及职务作品（为单位创作），需额外明确著作权的归属（单位优先或作者与单位共享）。
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三、常见JiuFen的预防要点
1. 提前签订书面协议：合作前签订详细协议，明确身份、权利、收益、分工，是预防JiuFen的ZuiJia方式。
2. 区分可分割与不可分割作品：对于分章节合著的图书，建议在协议中明确各章节的单独使用权限。
3. 收益分配透明化：约定收益结算周期（例如，每季度结算一次），并提供结算明细，以避免收益分配争议。
4. 继承与转让规则：合作作者死亡的，其著作权中的财产权可继承，人身权（署名权、修改权、保护作品完整权）由继承人保护；转让著作权需全体合作作者一致同意。
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四、典型场景处理示例
| 场景 | 版权归属与行使方式 |
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| 两人共同策划小说，内容紧密结合，无协议 | 著作权由双方共同享有；一方可自行出版，但郑州合著挂名出书需将收益的50%分配给另一方 |
| 两人分章节撰写教材，各章节DuLi，有协议约定各章节可单DuFa表 | 整体著作权由双方共同享有；各作者对自己撰写的章节可单DuFa表，收益归个人SuoYou |
| 一人提供资金，另一人实际撰写，无协议 | 提供资金方不被认定为合作作者，著作权归撰写人单独享有 |
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 五、法律依据
根据《ZhongHuaRenMinGongHeGuo著作权法》第十四条以及《著作权法实施条例》第九条的相关规定，合作作品的著作权归属及行使方式需遵循上述原则。具体而言，合作作品的著作权由合作作者共同享有，通过协商一致行使著作权；不能协商一致，又无正当理由的，RenHe一方不得阻止他方行使除转让以外的其他权利，但所得收益应当合理分配给SuoYou合作作者。此外，合作作品可以分割使用的，作者对各自创作的部分可以单独享有著作权，但行使著作权时不得侵犯合作作品整体的著作权。
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